Page 13 - VG_Haziran2021

Çalışma Hayatında Gündem
Dr. Hakkı Demirci

Değerli okurlarımız; geçtiğimiz mayıs ayı içerisinde iş ve sosyal güvenlik alanında
yaşanan gelişmelere baktığımızda; devam eden Covid-19 salgını nedeniyle 29
Nisan-17 Mayıs arası tam kapanma, ayın kalan günlerini de kısmi kapanma ile geçirmiş
bulunmaktayız. Bu dönemde, 4447 sayılı Kanun’un geçici 30’uncu maddesinde yer alan
yeni prim desteğinin detayları belli oldu. 2021/Mart ayı SGK primlerinin katma değer
vergisi iade alacağından mahsup işlemine vade uzatımı geldi. Tüzel-özel işyerlerinde
SGK tescil bilgilerinin MERSİS sisteminden alınması uygulamasına geçildi. 5510/Ek-17
ve Ek-2 maddeleri kapsamındaki teşviklerde geriye yönelik yapılacak değişiklik talepleri
hakkında SGK Genelgesi yayımlandı. Kısa çalışma uygulanan dönemde işçi çıkartılması
halinde İş-Kur uygulamasına ilişkin Genelge yayımlandı. Son olarak 7319 sayılı Kanun ile
işverenlere yeni bir istihdam teşviki tanımlanmıştır.

Yargı köşemizde bu ay iki yargı kararına değineceğiz. “Kıdem tazminatının fesih
tarihindeki tavanı aşmamak koşuluyla yabancı para ile hesaplanmasında yasal bir engel
bulunmadığı ve işçiye toplu olarak kullandırılan izinlerin hafta tatilinden sayılmayan
ve fiilen çalışılmayan her bir günü için 0,5 yevmiye üzerinden hesaplama yapılarak
bu suretle davacının hafta tatili alacağının belirlenmesi gerektiği” konularındaki yargı
kararlarına dikkatinizi çekmek isteriz.

A. SGK-İş hukuku köşesi

A.1. 4447 sayılı Kanun’un geçici 30’uncu maddesinde yer alan yeni prim
desteğinin detayları belli oldu

7316 sayılı Kanun ile temelde yeme-içme sektörüne getirilen ve 4447 sayılı Kanun’un
geçici 30’uncu maddesinde yer alan yeni prim desteğinden yararlanılmasına ilişkin usul
ve esasları ihtiva eden 2021/14 sayılı SGK Genelgesi yayımlanmıştır.

Özetle;

1. 4447 sayılı Kanun’un geçici 30’uncu maddesinde yer alan prim desteğinden
yararlanılabilmesi için,

a) İşyerinin özel sektör işverenine ait olması,
b) İşyerinin NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre 56 kodunda, 61.90.05,
85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01, 93.19.05, 93.21.01, 93.29.02,
93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 veya 96.04.03 kodunda faaliyet
göstermesi,
c) 2021/Mart ayına/dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde 4447
sayılı Kanun kapsamında bildirilen sigortalıların olması,
ç) Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi,
d) Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
e) Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
f) Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen
çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması, şartlarının birlikte
gerçekleşmesi gerekmektedir.

Haziran 2021 Haziran 2021 13