Page 16 - EY-VG_Kasim_2019_v3

Şeyda Oltulu, Zeynep Epçim, Yavuz Yalçın, Berk Hacıgüzeller, İpek Müminoğlu, Kerim Kazgan, Ahmet Eren, Canan Alp, Özgür Yaşa ile.

Şeyda Oltulu: Öncelikle kendi kişisel değerlendirmemden Vergide Gündem: Çalışma hayatına atılırken o dönemdeki
bahsetmek isterim. Belki de bu konuda şanslı olan bir parametreleriniz nelerdi, arkanıza baktığınızda bugün de olsa
kesimden geliyorum. Hem eğitim dönemim hem de iş hayatım aynı yönde ilerlemeyi seçer miydiniz?
boyunca kadın-erkek eşitsizliğinin olduğu bir duruma maruz
kalmadım. Hatta EY’de çalışma hayatımın sadece 11. yılında Şeyda Oltulu: Üniversiteden mezun olduğumda hedefim,
ortak olduğumda, ofisin mevcut nüfusu itibarıyla kadın ortak işletme mühendisliğinin bizleri yönlendirmiş olduğu
sayısı EY genelinde oldukça yüksek bir orandaydı. Sonrasında mühendislik ve işletme alanlarını birleştiren bir pozisyonda
ise yeni iş yerimde de bilgi birikimime, tecrübeme hep çok çalışmaya başlamaktı. Bir yandan da sahip olduğum yabancı
değer verildiğini hissettim. Ama genel olarak baktığımızda dilleri nasıl buna entegre edebilirimin peşindeydim. Bir başka
dediğiniz gibi gerek dünyada gerekse ülkemizde hala istenilen ilgimi çeken konu olan finans alanını da araştırırken karşıma,
seviyelerin çok çok uzağındayız. İş dünyası bu anlamda o yıllarda çalışma alanı bugünkü gibi yaygın olmayan denetim
eşit düzeyde kadın yönetici bulundurmuyor. Yönetim sektörü çıktı. Tek bir şirketin hesaplarıyla uğraşmaktansa aynı
kademelerinde maalesef kadınlara yeterince şans verilmiyor. alanda ama birçok farklı sektörde tecrübe kazanabileceğim
Erkekler belki de çok daha uzun süredir çalışma hayatında denetim konusu bir anda ön planda yer aldı. Bugün geriye
yer aldıkları için sayıca üstünlüklerini hala koruyorlar ve yine dönüp baktığımda hep yoğun ve meşakkatli, işin hep
kendi kesimlerine şans vermeye devam ediyorlar. Bu konuda hayatımın odak noktasında olduğu bir çalışma hayatı ve
kişisel ve kurumsal anlayışım her zaman aynı olmuştur. İşe yaşam görüyorum. Fakat bugün tekrar yeniden başlasam
uygun kişi vardır, kadın ya da erkek olmasına bakılmaksızın. yine aynı yönde ilerlerdim diye düşünüyorum, mümkünse iş-
İş yapış şekli, yaklaşımı, tecrübesi, eğitimi, performansı ve yaşam dengesini daha çok gözeterek… Gerçekten çok çalıştık,
motivasyonu ön plana çıkar, cinsiyeti değil. Hatta kadınlar hatta aramızda gülerek “bizim herkesten daha önce emekli
birçok alanda, sahip oldukları özellikler sayesinde çok daha olmamız gerekir” derdik. Fakat o ilk işe başlayış dönemi
fazla başarılı olurlar. Bizim kurumsal yapımızda yönetim ve o canım ekiple işi öğrenmek ve çalışmak çok keyifliydi,
kademelerinde birçok kadın yöneticimiz bulunuyor. Kadın adeta üniversitenin devamı gibi. İşim bana yıllar itibariyle
çalışanlar, benim de ağırlıklı olarak çalıştığım mali işler, efsane anılar ve dostları biriktirmeme sebep oldu. Ve şimdi
denetim, raporlama konularında daha titiz iş çıkarabiliyorlar. buradan geriye baktığımda, işyerimde birlikte çalıştığım genç
Uzun bir süredir yönetim kurullarında kadın çalışan varlığını arkadaşlarıma, hayatlarında hep bir denge kurmaları, hobiler
oluşturmak ve sayılarını arttırmak konusunda çalışmalar edinmeleri yönünde tavsiyelerde bulunurken buluyorum
yapılıyor. Ne kadar gelişme kaydedildiğini kestirmenin zor kendimi. Ben işe başladığımda denetim sektörü çok çok
olmasıyla birlikte, imkân verildiğinde başarı hikayelerinin yeniydi, örneğin hiçbir zorunlu denetim yoktu. Ben sektörün
artacağına dair inancımı koruyor ve bu çalışmaları can-ı bilinirliğinin henüz bu kadar olmadığı bir dönemde işe
gönülden destekliyorum. başladım, şimdi ise gelinen nokta çok başka bir boyutta.

Sonuçta bugün baktığımda yaptığım seçimden memnun
olduğumu görüyorum ve bana çok şey kattığına inanıyorum.

16 Kasım 2019 Kasım 2019