Page 6 - EY-VG_Eylul_2019_v3
P. 6
İşsizlik sigortasının kapsamı İşsizlik maaşının süresi
Temel olarak, Sosyal Güvenlik Kanunu’nun 4/a maddesi İşsizlik ödeneğinin süresi hizmet akdinin feshinden önceki son
kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak bir veya üç yıl içinde sigortalı olarak çalışılan ve işsizlik sigorta primi
birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar yani özel sektör ödenen gün sayısına göre değişiyor. Buna göre;
çalışanları işsizlik sigortası kapsamına giriyor.
• 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş
Bunların yanında yasanın 4. maddesinin ikinci fıkrasında olan sigortalı işsizlere 180 gün,
sayılan kişilerden bir hizmet akdine dayalı olarak çalışanlar da
işsizlik sigortası kapsamında bulunuyorlar. Bir de eski sosyal • 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş
sigorta yasasının geçici 20. maddesi kapsamında özel emekli olan sigortalı işsizlere 240 gün,
sandıklarına tabi olanların da işsizlik sigortası kapsamına girdiği
unutulmamalı. • 1.080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi
ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,
Ayrıca istekleri halinde; İş Kanunu’na göre kısmi süreli iş
sözleşmesi ile çalışan sigortalılar, ticari taksi, dolmuş ve benzeri süre ile işsizlik ödeneği ödeniyor.
nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile Kültür ve
Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş Maaş ne kadar?
sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan
ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma gün sayısı 10 İşsizlik ödeneği, günlük ortalama brüt ücretin yüzde 40’ı olarak
günden az olan kişiler de işsizlik sigortası primi ödeyip işsizlik hesaplanıyor. Ortalama ücret ise sigortalının son dört aylık
sigortasından yararlanabiliyorlar. prime esas kazançları dikkate alınarak belirleniyor. Ancak işsizlik
ödeneğinin bir de üst sınırı olduğu unutulmamalı. Aylık asgari
Ancak devlet memurları ile eski Bağ-Kur’lulara işsizlik sigortası ücretin brüt tutarının yüzde 80’ini geçemiyor.
düzenlemeleri uygulanmıyor.
Asgari ücret ve daha yüksek birkaç ücret için ödenecek işsizlik
Yararlanabilme şartları ödeneği tutarları aşağıdaki tabloda yer alıyor:
Çalışanın, işsiz kaldığında işsizlik sigortasından yararlanabilmesi Aylık Brüt Brüt Ücretin Asgari Ücretin Damga Ödenecek
için; Ücret % 40’ı (1) % 80’i (2) Vergisi İşsizlik
TL TL TL TL Ödeneği
• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmış olması, TL
2.558,40 1.023,36 2.046,72 7,77 1.015,59
• Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet (Asgari Ücret) (1 * % 0,759)
akdine tabi olması, 3.500 1.400 2.046,72 10,63 1.389,37
(1 * % 0,759)
• Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 5.116,80 2.046,72 2.046,72 15,53 2.031,19
gün süre ile işsizlik sigortası primi ödenmiş olması, (1 veya
2*%0,759)
• Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın 10.000 4.000 2.046,72 15,53 2.031,19
İŞKUR birimine şahsen ya da www.iskur.gov.tr adresinden (2 * % 0,759)
elektronik ortamda başvurmuş olması,
Kesinti sadece damga vergisi
gerekiyor. Mücbir sebep dışında bu süre içerisinde
başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre toplam hak Tablodan da görüleceği üzere, 2019’da geçerli olan asgari
sahipliği süresinden düşülüyor. ücrete göre işsizlik ödeneği aylık en az bin 15 lira ve en fazla da
2 bin 31 lira oluyor. Hak kazanan kişiye ödeme yapılırken gelir
Sunulan hizmetler vergisi ya da SGK primi gibi kesintiler yapılmıyor. Sadece damga
vergisi kesildikten sonra kalan tutar hak sahibine ödeniyor.
Yukarıdaki şartlar dahilinde işsiz kalan kişiye işsizlik ödeneği
ödeniyor. Ama İŞKUR tarafından bu kişilere sunulan hizmetler Hangi hallerde kesiliyor?
sadece bununla sınırlı değil. İşsizlik ödeneği alan kişilere ayrıca;
İşsizlik ödeneği almakta iken; İŞKUR tarafından teklif edilen
• Genel sağlık sigortası primleri ödenmesi, bir işi (mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve
çalışma koşullarına yakın ve ikamet edilen yerin belediye
• Yeni bir iş bulma, mücavir alanı sınırları içinde) haklı bir nedene dayanmaksızın
reddedenler ile kurumdan işsizlik ödeneği aldığı dönemde kayıt
• Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilmesi, dışı olarak çalıştığı tespit edilenlerin işsizlik ödenekleri tekrar
başlatılmamak üzere kesiliyor.
hizmetleri de sağlanıyor.
6 Eylül 2019
