Page 3 - EY-VG_Mayis_2020_v3

• Tarım Ürünleri Lisanslı Depoculuk faaliyet lisans sürelerinin edilebilir. “Geçmiş yıl kârları”, “olağanüstü yedekler” ile
1 yıl uzatılması, “TTK ve esas sözleşme uyarınca dağıtılabilir diğer yedekler”
• Ar-Ge ve tasarım merkezleri ile teknokentlerdeki faaliyetlerin bunlara örnek olarak verilebilir. Sermaye şirketleri yıl sonunda
geçici süreyle bölge merkez / bölge dışından yürütülmesi izni, yetkili organlarının kararı ile ortaklarına “kâr payı" dağıtabilir.
“Kâr payı", ister kanun isterse esas sözleşme gereği olsun,
• Mücbir sebep halinde “bilgi ve belgelerin oluşturulması, ortaklıkların yetkili organlarının kararına bağlı olup, “nakit”
kaydedilmesi, iletilmesi, muhafazası ve ibrazı için gerekli ve/veya “bedelsiz pay” olarak ödenebilir. Ortaklık yetkili
yöntemlerin” Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenmesi, organları dağıtımın nakit ve/veya bedelsiz pay olarak
• Devlete ait üniversitelerin tıp ve diş hekimliği fakültelerine yapılmasına karar verebilir.
kaynak aktarılabilmesi,
• 30 Eylül 2020’ye kadar “şirketlerin kâr dağıtımlarının 2019 Bedelsiz kâr dağıtımı mümkün mü?
yılı net dönem kârının %25’ine kadar sınırlandırılması,
daha önce alınan kararlar kapsamında henüz ödenmeyen TTK’ya eklenen geçici 13’üncü madde ile sermaye şirketlerinin
dağıtımların da 2019 yılı net dönem kârının %25’ini nakit kâr dağıtımı yapılması ertelenmiş, “bedelsiz pay” vermek
aşamaması. suretiyle kâr dağıtımına bir sınırlama getirilmemiştir. Bu
• Fahiş fiyat artışı, stokçuluk ile mücadele için “Haksız Fiyat kapsamda gerek 2019 yılı net dönem kârının %25’ini aşan kısmı,
gerekse geçmiş yıl kârları ve serbest yedek akçeler “sermayeye
Değerlendirme Kurulu” oluşturulması. ilave edilmek suretiyle bedelsiz pay” olarak dağıtılabilir.
Kâr dağıtımına sınırlama Böylece sermaye şirketlerindeki kaynaklar, bedelsiz kâr dağıtımı
yoluyla şirketlerin özkaynakları arasında kalmaya devam
Tüm dünya olağanüstü bir dönemden geçtiğinden, olağanüstü edecektir. Bedelsiz kâr payı dağıtımı, Gelir Vergisi Kanunu ve
kuralların uygulanması gündeme geliyor. Diğer ülkeler gibi Kurumlar Vergisi Kanunlarında yer alan “kârın sermayeye
ülkemizde de 7244 sayılı Kanun ile Türk Ticaret Kanunu’na eklenmesi kâr dağıtımı sayılmaz” hükmü gereği tevkifata da tabi
eklenen geçici 13’üncü madde sermaye şirketlerindeki olmayacaktır.
kaynakların nakit kâr dağıtımı yoluyla azaltılmaması ve ek
finansmana ihtiyaç duyulmaması için mevcut özkaynakların Ayrıca sermaye şirketlerinin net dönem kârını sermayeye
korunması hedeflenmiştir. ekleyerek gerçekleştirdikleri kâr dağıtımları gerçek kişi
ortaklarca elde edilen kâr payı olarak beyana tabi olmayacaktır.
Yapılan düzenlemeyle 30 Eylül 2020’ye kadar 2019 yılı net Diğer taraftan, gerçek kişilerin kurumların kârlarını sermayeye
dönem kârının yalnız %25’i dağıtılabilecektir. Bu sürede geçmiş eklenmesi dolayısıyla sahip oldukları hisse senetlerinin edinim
yıl kârları ve serbest yedek akçeler dağıtıma konu edilemeyecek, tarihinin tespitinde, daha önceden sahip olunan payların edinim
avans kâr payı dağıtımı yapılamayacaktır. Bu süreyi üç ay tarihi esas alınmaktadır. Diğer bir deyişle, ortakların bu hisseleri
uzatma veya kısaltma yetkisi Cumhurbaşkanı’na verilmiştir. elden çıkarmada elde tutma süreleri ile ilgili bir kaybı söz konusu
Ancak kapsamdaki sermaye şirketlerine ilişkin istisnalar ile değildir.
uygulama hakkında düzenlemeler yapmaya Hazine ve Maliye
Bakanlığı görüşüyle Ticaret Bakanlığı’na yetki verilmiştir. Diğer taraftan temettü geliri bekleyen yatırımcılar da bedelsiz
kâr payı dağıtımından elde ettikleri hisseleri borsada elden
Ayrıca, bu değişiklik öncesinde sermaye şirketlerinin genel çıkararak nakit ihtiyaçlarını karşılayabilirler.
kurullarınca 2019 yılına ilişkin kâr payı dağıtımı kararı alınmış
ve fakat henüz pay sahiplerine ödenmemiş veya kısmen Bütün bu nedenlerle, gerek 2019 net dönem kârının gerekse
ödenmişse, bu ödemelerin de 2019’un net dönem kârının geçmiş yıl kârlarının bedelsiz kâr payı olarak dağıtılması hem
%25’ini aşan kısmı 30 Eylül 2020’e kadar ertelenecektir. bireyler hem de kâr dağıtan kurumlar tarafından avantajlı bir
durum olup, sermaye piyasalarının gelişmesi, derinleşmesi
Kâr dağıtımına getirilen düzenlemeyle 30 Eylül 2020’ye açısından da faydalı olabilecektir.
kadar 2019 yılı net dönem kârının yalnız %25’inin dağıtımı
mümkündür. Değişiklik öncesinde alınan kâr dağıtım kararlarının Bedelsiz kâr payı ödemesi, kârı hisseye dönüştürür.
ödenmemiş kısımlarının da %25’i aşan kısmı 30 Eylül 2020’ye
ertelenmiş, dağıtılması kısıtlanmıştır. Ancak, değişiklik
öncesinde sermaye şirketlerinin genel kurullarınca 2019 yılı
net kârı dışında “geçmiş yıl kârları ve serbest yedek akçelerin”
dağıtımına karar verilmişse, geçici 13’üncü maddenin 2’nci Bu yazı Ekonomist dergisinin 3 Mayıs 2020 tarihli 2020/17.
fıkrasının bu dağıtıma engel olmadığı kanaatindeyiz. Çünkü bu sayısında yayınlanmıştır.
sınırlamayı düzenleyen madde lafzı açıkça “2019 yılı net dönem
kârının yalnız %25’i” ile ilgilidir.

Kâr dağıtımının bazı nedir?
Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel
görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı
Net dağıtılabilir dönem kârı, net dönem kârından varsa “geçmiş EY ve/veya Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.’ye sorumluluk
yıllar zararları” ve “genel kanuni yedek akçe” indirilerek iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla
tespit edilir. “Net dağıtılabilir dönem kârı” dışında, dağıtılması yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama
mümkün olan “diğer kaynaklar” da “kâr dağıtımına” konu yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını
tavsiye ederiz.

Mayıs 2020 3